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juin 27, 2006

Filmons-nous les participants durant les formations et les "coachings"?

    C'est LA question récurrente et pour vous donner un indice sur la réponse, j'aurais pu aussi intituler ce billet La formation en prise de parole en public et le mythe de la caméra. Comme vous l'avez sûrement compris, nous ne filmons pas les participants. Durant les formations, c'est le formateur qui est en quelque sorte le miroir du participant et qui le guide sans qu'aucun filtre ne vienne déformer les perceptions visuelle et sonore. Des conditions qui seront plus proches de celles vécues par le public lors d'une présentation réelle.

Voici l'explication technique de ce choix. Nos méthodes sont issues de celles utilisées en art dramatique et n'importe quel comédien professionnel vous le dira: jouer devant un public et jouer devant une caméra demandent des approches de travail différentes. Il en est logiquement de même pour une présentation en public. Si elle n'est pas télévisée, comme dans 99% des cas, l'utilisation d'une caméra pendant la formation n'est pas utile et peut même s'avérer néfaste, car techniquement elle comporte deux inconvénients majeurs:

  1. Vous vous voyez à l'écran au naturel, sans maquillage, avec un éclairage inadéquat et généralement filmé avec du matériel de qualité moyenne, voire médiocre; cette mauvaise qualité visuelle et l'inexpérience de vous voir sous cet aspect risquent de vous complexer et d'altérer votre confiance

  2. Votre image est prisonnière d'un écran qui va donner un effet de loupe en grossissant chacun de vos gestes et chacune de vos expressions; une caractéristique dont vous tenez compte en travaillant, mais qui disparaît lorsque vous êtes en condition réelle dans un espace visuellement dégagé pour votre public

Avec ces deux problèmes cumulés, le résultat d'un travail avec la caméra a peu de chance d'être vraiment performant pour le participant... et surtout pour le public qui assistera à sa prochaine présentation!

Lorsque j'explique cela, certains de mes interlocuteurs me disent qu'ils ont déjà suivi des formations durant lesquelles ils étaient filmés et qu'au contraire, ils ont trouvé très pratique de travailler ainsi. Ils ont raison. Dans une formation de groupe, c'est une solution pratique qui permet d'illustrer rapidement les défauts généraux habituellement rencontrés chez les participants. Mais ce n'est pas la manière de travailler la plus performante et la plus efficace, quand le but recherché est de capter l'attention de l'auditoire et de donner de l'impact à votre message lors de votre prochaine présentation.

Posté par Frederic Gosparini à 10:11 AM | Lien permanent

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